Compliance en gegevensbescherming

Gebouwd op vertrouwen.Ontworpen voor controle.

Gevoelige kandidaatgegevens verdienen meer dan verspreide e-mails, onbeveiligde bijlagen en losse workflows.

Aan de slag Trust Center

Gegevensbescherming

Twee kanten van compliance.Duidelijk gescheiden.

AI moet je workflows slimmer maken, zonder de regie bij je organisatie weg te halen.

Extern

Compliance voor jou

Hoe functies van Hudle je team helpen persoonsgegevens veilig te verwerken.

Eigenaarschap van het profiel
Professionals beoordelen en keuren wijzigingen in hun eigen gegevens goed.
Veilig shortlists delen
Deel professionals via tijdelijke links, in plaats van via e-mailbijlagen.
Geanonimiseerd delen
Verberg persoonlijke gegevens wanneer een opdrachtgever die nog niet hoeft te zien.
VOG Justis API
Zorg dat je over personeel met de vereiste VOG beschikt voordat je hen aan opdrachtgevers presenteert.

Intern

Onze compliance

Hoe Hudle bepaalt wie binnen het platform kan zien, beheren en handelen

Rolgebaseerde rechten
Recruiters, management en beheerders hebben elk een eigen toegangsbereik.
Auditlogging
Houd zicht op belangrijke acties en activiteiten die aan rechten zijn gekoppeld.
Gegevensscheiding
Hudle houdt organisatiegegevens gescheiden en voorkomt ongeautoriseerde toegang tussen klantomgevingen.
Versleuteling van gegevens
Gevoelige gegevens worden versleuteld tijdens opslag en verzending, zodat informatie beveiligd blijft.

Extern

Compliancevoor jou

Eigenaarschap van het profiel

Hun profiel.Hun zeggenschap.

Professionals beheren hun eigen gegevens en beoordelen voorgestelde wijzigingen. Recruiters kunnen een update vragen zonder ongeaccordeerde wijzigingen in professionele profielen door te voeren.

Intern

Compliancedoor Hudle

Rolgebaseerde toegangscontrole

Andere rollen.Andere rechten

Geef recruiters, management en beheerders toegang tot de informatie en functionaliteit die bij hun verantwoordelijkheid hoort. Geen onnodige toegang. Geen onnodige blootstelling.

AI en datagovernance

Jouw data. Jouw AI.Jouw regels.

AI moet je workflows slimmer maken, zonder de regie bij je organisatie weg te halen.

Eigen API-key

Beheer de inloggegevens van de AI-provider van je organisatie rechtstreeks in Hudle.

Geen modeltraining

Klantgegevens die in Hudle worden verwerkt, worden niet gebruikt om AI-modellen te trainen.

Hosting in de EER

Kerngegevens van het platform worden gehost binnen de Europese Economische Ruimte.

Menselijk toezicht

Mensen blijven verantwoordelijk voor beslissingen. AI ondersteunt het oordeel, in plaats van het te vervangen.

Vragen die complianceteams echt stellen

Ja. Rolgebaseerde rechten bepalen wat recruiters, management en beheerders kunnen zien. Shortlists worden gedeeld via tijdelijke links, met de mogelijkheid om persoonlijke gegevens voor opdrachtgevers te verbergen.

Vertrouwen en documentatie